OBJECTIFS

  • Connaitre les enjeux et les acteurs du dialogue social

ATOUTS

  • Formation sur-mesure et adaptée aux besoins des apprenants
  • Comprenant des méthodes et des outils innovants
  • Formatrice confirmée et spécialisée en Ressources Humaines et Management

RESULTATS

  • Référent RH plus confiant dans son rôle, sachant mieux faire coïncider les intérêts des salariés avec les intérêts de l’entreprise

PROGRAMME

Connaitre les enjeux et les acteurs du dialogue social

  • Identifier le rôle et la place des parties prenantes dans une entreprise
  • Connaitre les différentes instances de dialogue social en fonction de l’effectif de l’entreprise
  • Connaitre les principales étapes de la mise en place du dialogue social

PRE-REQUIS

Appétence pour occuper une fonction RH.

DURÉE / DATE

  • Durée / dates : 1 jour
  • Lieux : dans les locaux de Pro Sensia et en distanciel

TARIFS

Selon les modalités :

  • « standard » ou AFEST,
  • individuel ou collectif
  • intra ou inter

Consulter les tarifs :

PDF TARIFS

Modalités pédagogiques et d’évaluation

Formation « standard » ou en AFEST intégrant des « situations apprenantes » pour mieux acquérir les compétences.

Formation individuelle ou collective, en intra ou en inter.

Inclues :

  • Une étude de cas,
  • Des mises en situation de communication,
  • Des évaluations « à chaud » et « à froid » de la formation pour estimer les acquis et la transformation des pratiques professionnelles.

Consulter le règlement intérieur

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