OBJECTIFS

  • Comprendre le management participatif
  • Mettre en place le management participatif en l’adaptant

ATOUTS

  • Formation sur-mesure et adaptée aux besoins des apprenants
  • Comprenant des méthodes et des outils innovants
  • Formatrice confirmée et spécialisée en Ressources Humaines et Management

RESULTATS

  • Manager plus confiant dans ses compétences
  • Equipe plus motivée et engagée
  • Meilleure ambiance de travail
  • Meilleures performances pour le service

PROGRAMME

  • Connaitre les 4 piliers de l’entreprise
  • Définir le management participatif
  • Connaitre les principaux styles de management
  • Connaitre les avantages du management participatif
  • Connaitre les points de vigilance du management participatif
  • Connaitre la notion d’autonomie
  • Mettre en œuvre le management participatif
  • Adapter le management au niveau d’autonomie
  • Définir son plan d’action pour manager de manière participative

PRE-REQUIS

Manager, manager récent ou futur manager devant encadrer une équipe de 2 à 8 personnes

DURÉE / DATE

  • Durée: 1 jour, à répartir idéalement par ½ journées
  • Dates: à définir ensemble
  • Lieux : dans notre salle de formation à Sautron (44), dans vos locaux ou dans une salle de formation réservée à cet effet sur la zone Grand Ouest

TARIFS

Selon les modalités :

  • « standard » ou AFEST,
  • individuel ou collectif
  • intra ou inter

Consulter les tarifs :

PDF TARIFS

Modalités pédagogiques et d’évaluation

Formation « standard » ou en AFEST intégrant des « situations apprenantes » pour mieux acquérir les compétences.

Formation individuelle ou collective, en intra ou en inter.

Inclues :

  • Une étude de cas,
  • Des mises en situation de communication,
  • Des évaluations « à chaud » et « à froid » de la formation pour estimer les acquis et la transformation des pratiques professionnelles.

Consulter le règlement intérieur

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