×
  • Accueil
  • Programmes de formation
    • DIRECTION
      • Manager par objectifs
      • Savoir cadrer et recadrer
      • Anticiper et gérer les conflits
      • Améliorer ses compétences d’associé(e)
      • Gérer ses émotions et son stress
      • Gérer son stress
    • MANAGEMENT
      • Manager une équipe
      • Piloter son service vers la performance
      • Anticiper et gérer les conflits
      • Motiver et développer les compétences de son équipe
      • Manager par objectifs
      • Manager de manière participative
      • Savoir cadrer et recadrer
      • Encadrer avec affirmation
      • Gérer ses émotions et son stress
      • Les entretiens professionnels : un acte de management
      • Les entretiens annuels : manager par la relation humaine
      • Améliorer son efficacité en management
    • RESSOURCES HUMAINES
      • Connaitre et mettre en pratique les fondamentaux des Ressources Humaines
      • Améliorer ses méthodes et outils de recrutement
      • Savoir mettre en place une gestion des compétences
      • Savoir concevoir et mettre en place un plan de formation/ développement des compétences
      • Savoir mettre en place un mix-rémunération
      • Connaitre les enjeux et les acteurs du dialogue social
      • Savoir utiliser les bases du droit du travail
      • Connaitre et mettre en pratique une démarche de QVCT compatible avec le modèle économique de l’entreprise
      • Les entretiens annuels : manager par la relation humaine
      • Les entretiens professionnels : un acte de management
    • COMMUNICATION
      • Améliorer sa communication inter-personnelle
      • Adapter sa communication
      • S’affirmer de manière positive
    • L’AFEST
      • Devenir Accompagnateur « AFEST »
  • PÉDAGOGIE INNOVANTE
  • PRÉSENTATION
  • BLOG
  • Nous contacter
09 82 53 53 90
contact@prosensia.com
  • Accueil
  • Programmes de formation
    • DIRECTION
      • Manager par objectifs
      • Savoir cadrer et recadrer
      • Anticiper et gérer les conflits
      • Améliorer ses compétences d’associé(e)
      • Gérer ses émotions et son stress
      • Gérer son stress
    • MANAGEMENT
      • Manager une équipe
      • Piloter son service vers la performance
      • Anticiper et gérer les conflits
      • Motiver et développer les compétences de son équipe
      • Manager par objectifs
      • Manager de manière participative
      • Savoir cadrer et recadrer
      • Encadrer avec affirmation
      • Gérer ses émotions et son stress
      • Les entretiens professionnels : un acte de management
      • Les entretiens annuels : manager par la relation humaine
      • Améliorer son efficacité en management
    • RESSOURCES HUMAINES
      • Connaitre et mettre en pratique les fondamentaux des Ressources Humaines
      • Améliorer ses méthodes et outils de recrutement
      • Savoir mettre en place une gestion des compétences
      • Savoir concevoir et mettre en place un plan de formation/ développement des compétences
      • Savoir mettre en place un mix-rémunération
      • Connaitre les enjeux et les acteurs du dialogue social
      • Savoir utiliser les bases du droit du travail
      • Connaitre et mettre en pratique une démarche de QVCT compatible avec le modèle économique de l’entreprise
      • Les entretiens annuels : manager par la relation humaine
      • Les entretiens professionnels : un acte de management
    • COMMUNICATION
      • Améliorer sa communication inter-personnelle
      • Adapter sa communication
      • S’affirmer de manière positive
    • L’AFEST
      • Devenir Accompagnateur « AFEST »
  • PÉDAGOGIE INNOVANTE
  • PRÉSENTATION
  • BLOG
  • Nous contacter

Tag: embauche

Home embauche
  • Comment sécuriser vos embauches ?

    • Mai 10, 2022
    • By sduval
    • In Recrutement
    • 0 Comments

    A présent, on perçoit bien que c’est le candidat qui choisit l’entreprise et non l’inverse. Faire évoluer les pratiques de recrutement n’est donc plus une « option » mais une nécessité. Aussi,…

    Read More
    0 2040

Catégories

Formation/Développement des compétences (2) Non classé (2) Recrutement (2)

    A propos

    Pro Sensia est un organisme de conseil et de formation, spécialiste de l’AFEST – l’Action de Formation en Situation de Travail. Nos consultants formateurs participent à la transformation des pratiques professionnelles. Nous intervenons principalement en Bretagne et Pays de Loire : Nantes, Rennes, Vannes, Brest, Lorient, La Roche sur Yon, Angers, Laval, Le Mans… Nos activités peuvent venir compléter celles du cabinet RH Pro Avancia (lien vers la page d’accueil) dans une logique de 360°.

    Liens vers

    • HOME
    • MENTIONS LEGALES
    • CONFIDENTIALITE
    • PLAN DU SITE

    Contact

    PRO SENSIA
    96 rue de Bretagne

    44880 SAUTRON

    Tél:  09 82 53 53 90

    Mail: contact@prosensia.fr

    → Contactez-nous

    SUIVEZ-NOUS

    © DG-DESIGN